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深汕城服公司召开中层管理干部述职报告会

2019-07-29 16:17:00
7月25日下午，深汕城服公司召开中层管理干部述职报告会，会议由公司副总经理张娟丽主持，总经理邹志威和副总经理温木发、常丽出席会议，各部门负责人，中层管理干部及职工代表20余人参加会议。
 

张娟丽同志首先作述职报告前讲话。按照公司考核工作安排和要求，对中层管理干部德、能、勤、绩、廉等综合情况进行考核点评，使其总结经验、查找不足、及时整改、不断提升，推动2019年各项工作取得更好业绩。
 

根据会议要求，公司中层管理干部做述职汇报，阐述其在职期间各项工作完成情况，公司副总经理温木发、常丽、张娟丽对被考核的干部分别做出点评，并对公司人力发展提出意见，一是现有各部门人员要进行系统梳理，做到人岗匹配；二是要吸引专业人才，尽快弥补岗位空缺；三是要建立月度、季度等考评机制，及时发现问题，解决问题。

 
公司总经理邹志威同志表示，这是公司第一次对中层管理干部进行考核，以后这项工作要由第一次变成常态化。
邹志威同志要求，公司在下一个阶段要做到以下三点：一是高度重视人力资源的重要性。人才是引领发展的第一动力，公司人力资源规划、人才储备要与公司战略发展相匹配；二是要建立能上能下的工作机制，形成能干事、想干事、干成事的工作氛围；三是要培育具备市场竞争力的人才，每个城服人都要不断提升自身能力，为公司的发展贡献力量，为公司进入市场化做准备，主动找差距弥补差距，通过个人竞争力的提升带动公司竞争力的提升。
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