走进新时代，展示新风采！
于中国建设银行而言，1.8万多个党员责任区、1.5万多个示范窗口、2.6万多个党员先锋岗和示范岗，汇聚起的强大服务力量，展现出的强烈责任担当，就是建行人新的时代风采。
“建设银行是党领导下的大型国有银行，在服务国家战略和社会民生方面，就应有大担当、大格局、大情怀。”建设银行党委书记、董事长田国立说。
强党建责任：凝神才能聚力
坚守国有企业责任，不忘服务国家服务人民的初心，全力把党的政治优势、思想优势和组织优势，转化为公司治理优势、科学管理优势和市场竞争优势。
新思想引领新征程，新时代擘画新实践。严把政治标准关、档案审查关、廉洁自律关，选举产生4名出席党的十九大代表。党的十九大闭幕后，建设银行党委先后召开全行党员干部（视频）大会和多次党委会，及时传达学习十九大和十九届一中全会精神。党委成员带头学习，第一时间成立学习宣传贯彻十九大精神领导小组，总行党委中心组制定10期专题学习计划，田国立主持召开5次中心组学习并带头发言。党委成员带头宣讲，深入各地分行和总行部门宣讲十九大精神30多次。开展全员全覆盖专题培训，举办2期领导干部学习贯彻十九大精神专题研讨班，邀请中央宣讲团成员和有关部门领导，对十九大精神进行深入解读；今年6月底前，将对处级领导干部进行分期分批全覆盖培训；各级党组织通过“三会一课”、组织生活会、学习研讨等形式，开展十九大精神学习。目前，全行共举办十九大精神专题培训班2711期，培训人数12.4万。
行源于心，力源于志。总行党委始终将党建工作纳入党委议事日程。完善党建工作领导小组工作机制，田国立担任组长。
在修订《党委工作规则》、建立党委职能部门联席制度、制定落实“两个责任”实施意见和考核办法、强化问责机制基础上，从强化党建责任入手，出台了《关于进一步加强党的建设 推进全面从严治党的若干意见》。针对集团党建新形势新情况，相继印发《关于进一步加强基层党支部建设的意见》等4个党组织建设文件，分别就加强和改进基层机构党支部、总行直属中心、境内子公司、境外机构党组织建设出台指导意见，分层分类提出具体要求。2017年3月，为进一步加强基层机构党的建设工作，制定出台《关于进一步加强基层机构党的建设的意见》，从健全基层组织、严格党内生活、加强党员队伍建设等方面提出新要求。
补钙铸强魂，源头活水来。全国国有企业党建工作会议召开后，总行党委第一时间召开专题党委会，集中学习传达会议精神。紧接着，总行党委中心组举办专题学习研讨，总行党委召开全行党的建设工作会议，并举办一级分行党委书记、总行部门、子公司、境外机构主要负责人专题培训班，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是在全国国有企业党建工作会议上的讲话。田国立始终带头落实党建工作第一责任人职责，坚持党建工作与业务发展同部署、同落实。将党建工作总体要求纳入公司章程，明确了党组织在建设银行法人治理结构中的法定地位。北京市分行注重打造党建工作长效机制，出台《加强党建工作指导意见》等制度文件，开展常态化督导检查，有效提高了基层党建科学性、规范化水平。新疆自治区分行以年度督察、集中述职为抓手，督促不同党建责任主体将工作落到实处。河南省分行针对二级分（支）行、省分行部门，分别制定量化考核指标体系，把抓党建工作成效与各级领导班子年终绩效考核直接挂钩。河北省分行强化党建问责考核，层层签订全面从严治党责任书，推行党建重点工作“提醒制”“检查督导制”“汇报制”和“考核引导制”，以党建述职评议考核和“两个责任”考核为抓手，逐级传导党建压力。
固战斗堡垒：夯基才能谋远
新年伊始，一年一度动真碰硬的党建大考如期进行。在党组织书记抓基层党建述职评议会上，各位书记依次上台述责任、述亮点、述问题、述打算，现场议程既有个人述、领导点，又有群众考、现场评，会场气氛紧张而热烈。“党建责任存在层层衰减问题，抓党务工作专业性不强”“对基层党建部署多检查少，下基层调研讲业务多谈党建少”“对年轻党员的教育，工具、平台和载体不够丰富”……田国立对述职的书记一一进行现场点评。
党的十八大以来，建设银行党委按照中央要求，开展了党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，解决了一批客户群众反映强烈的突出问题；推进“三严三实”专题教育，拧紧了党员干部世界观、人生观、价值观的“总开关”；开展“两学一做”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸；抓好基层党建重点工作，有效激发了基层活力。
本固而枝荣，根深则叶茂。机构设置到哪里，党组织就建立在哪里。近年来，随着业务快速发展，先后成立了建信基金、建信信托、建银咨询和中德住房储蓄银行4家子公司党委和客户服务中心党委。指导境外机构按规定程序成立党组织，加快推进符合条件的机构单独设立党支部。总行党委成员在境外出访期间，同步开展基层党建调研；党委组织部负责同志利用工作调研、干部考察等机会，听取党建工作汇报，加大对境外机构党建工作的具体指导。为把全面从严治党各项任务落实到基层、落实到支部，2017年4月，建设银行在湖北、广东举办了基层一线和管理一线党支部书记试点培训班。加大发展党员力度，基本消除基层机构“党员空白点”。
传承红色基因，打造党员精神家园。把推进党支部活动阵地建设作为基层党建的一项重点工程，坚持基层为先、资源下沉，下发《加强基层党支部活动阵地建设的意见》《关于进一步做好“党员之家”升级建设工作的通知》《“党员之家”建设手册》，近三年从党委党费中投入专项资金3369万元，按照“规定内容+特色内容”模式，打造“线上+线下”互动、实体与网络并行的活动阵地，把“党员之家”建设成为党员的学习之家、争创之家、关怀之家。建设银行北京西四支行成立二级分行系统内第一家“业余党校”，形成了“问诊式”了解需求、“订单式”自主选课、“指尖式”手机党校、“搭桥式”结队互助、“积分式”考核评议的“五线谱”工作法；山东菏泽分行举办“红色讲堂”，创建党建文化“红色长廊”，培树先进典型“红色排头兵”，助推党员教育见成效……近年来，建设银行利用系统党校和哈尔滨、常州分校，抓好基层党组织负责人培训，近两年系统培训党支部书记和党务工作人员达3万余人次；编发《新时期党的组织工作手册》《党支部工作手册》等培训教材，推广“微课堂”教育，强化学习教育效果。
聚内生力量：成势才能强大
“凡是真正重视基层党建工作并切实抓出成效的部门机构，党组织一定具有较强的凝聚力战斗力。”建设银行党委组织部负责人说。
走进建设银行集团，“同心谋转型，建功十三五”主题联学暨“三进三察三提”学习实践活动如火如荼。广大党员深入基层、深入客户、深入员工，了解基层转型发展情况，研究破解业务发展难题。
建设银行在银行业间首创“善融商务”平台。建设银行准格尔旗分行在党建扶贫中，发现了当地杂粮知名品牌“农乡丰”销售业绩不断下滑、企业生产规模停滞不前的现状，提出采用“公司+基地+农户+商场”的电商扶贫策略，为“农乡丰”和农民提供融资、结算、贷款等服务。原本愁于拓展销售渠道、扩大生产规模的“农乡丰”找到了网上销售的路子，一举扭转局面。“自‘农乡丰’进入建行的善融商务平台，我们的杂粮再也不愁没有市场，农民的收入有了显著提高！”内蒙古准格尔旗农户开心地说。截至2017年末，通过创新电商扶贫模式，助力贫困地区产品走出去，建设银行善融商务企业商城贫困地区入驻商户累计交易额超过11亿元。
河南洛阳分行组织开展创“最佳发展支行”、做“党员营销先锋”党团主题实践活动，各基层党支部也结合实际开展“三亮”“三比”“三创”竞赛活动。山东聊城分行设立党员示范岗85个，客户监督窗口59个，划分党员责任区62个，并以党建带团建，成立“建行梦、创客行”俱乐部，受到客户一致好评。党的十九大代表张丽丽是天津南开王顶堤支行行长、党支部书记，她自创的“把爱传递”网点经营理念和“丽丽四色工作法”客户服务理念，在天津分行辖内270余个网点得到推广。同为十九大代表的基层一线党员呷西哈姆，把服务客户看成自己的神圣职责，按她的话说：“服务，其实很简单，就是真心对待每一位客户，不分民族、不分年龄！工作，其实很快乐，只要努力完成每一次挑战，就是我的成就、我的满足！”
全行上下持续扎实的党建工作，给建设银行这个健康向上的肌体注入了更加蓬勃昂扬的力量。建设银行积极发挥住房金融领域优势，推进“蓝海项目”，加大住房租赁金融服务创新，打造“要租房，到建行”的市场品牌。市场拓展取得新成果，与8个省市、33家客户签署战略合作协议，为101家央企及全球客户、788家总行级主办客户制定综合金融服务方案。创新实验室数量增加至9家，全年创新450余个产品，同业中首家实现银联标准多码合一，手机银行用户达2.67亿户。
近年来，建设银行服务窗口上的英模标兵群星灿烂：长春一汽支行党总支获得“全国先进基层党组织”称号，刘艳、马哈木提被评为全国劳动模范，李红英获选第一届金融系统道德模范，林森以爱岗敬业、合规操作的先进事迹成为建设银行新的名片，159名优秀共产党员、100名优秀党务工作者、100个先进基层党组织获总行党委表彰。
“在迈进新时代、全面贯彻党的十九大精神开局之年，全行要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新起点新视野谋划全年工作，把思想统一到党的十九大精神上来。”田国立强调：“要牢记国有大行的政治使命，把党的要求、党的使命担在肩上。未来我行将进一步强化全面担当，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，进一步推动从严治党在建设银行落地落实，推动党建工作全面加强、全面进步，自觉扛起国有大行责任担当，为开创新时代中国特色社会主义事业新局面作出应有的贡献。”（建组）